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面试网公司评论北京市太极华青信息系统有限公司怎么样
共?#19994;?11 条符?#31995;?#32467;果

不错的公司,部门经理

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不错的公司,部门经理很宽容。 不过公司里面不少河北人,挺差劲的。 把员工间的谈话打小报告。...(查看完整信息)

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没几个干活的 养老和

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没几个干活的 养老和生孩子的好地方...(查看完整信息)

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北京市太极华青信息系统有限公司怎么样:“操,河北人怎么啦!郁闷”

3.0 分 2011-5-5

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 一般

操,河北人怎么啦!郁闷,第一次听说河北人不好的,既然河北人很多,那好我就去接触这家公司了,和这家公司合作项目……

北京市太极华青信息系统有限公司怎么样:“客观地说,不完全象楼”

4.0 分 2011-4-15

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 满意

客观地说,不完全象楼上说的,我也刚刚从这里离开,公司的确有一些问题。但总体上还不错,技术能力在业界比较好,能以原厂名义做很多原厂服务,能接触到很多?#24405;?#26415;。公司重视员工培训,有绩效工资,跟个人付出有关系,部门干得好的员工,每一个月最多能拿160-170%都有,当然,差的绩效部分只能拿得比较少的。

北京市太极华青信息系统有限公司怎么样:“公司薪水不高,但按时”

1.0 分 2011-3-21

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 很不满意

公司薪水不高,但按时发放,对员工不关心,福利也不好,没有什么技术储?#31119;?#23601;像一个培训机构,人员流失?#29616;兀?#27599;年都有很多刚毕业的学生来公司进?#20449;?#35757;,一二年后就走人,到别的企业工作

北京市太极华青信息系统有限公司怎么样:“怎么这么多年也没人评”

3.0 分 2011-2-27

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 一般

怎么这么多年也没人评价这个公司?我想知道他的情况啊。

北京市太极华青信息系统有限公司怎么样:“公司呢感觉很怪,有点”

3.0 分 2010-9-11

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 一般

公司呢感觉很怪,有点畸形.企业文化我不知道好不,只知道员工生日没任何表示
薪资待遇发的工资和谈的工资有点差距,有?#30452;?#39575;的感觉,公司人力财务看不起经理以下员工及新员工.工作环境很差.真正干活的部门全部挤在一起,?#23548;?什么人力,财务啊,商务啊部门和技术部门的工作环境一个天上一个地下.发展空间的话,如果你有足够的拍马屁能力也许能发展为项目经理类的,但事情够多,普通技术员工话工作两三年的算是稀有的老员工了.有点技术能力的都会选择走人!我已?#20197;?#36208;出了这个围城.还好损失不大,无非就是青春而已.你抱着满腔热血为公司而努力,而公司只是认为发你点工资就打发掉你,你和公司永远不会有那种?#19994;?#24863;觉,我建议这样的公司最好是干一个月活结帐一个月的钱.但公司更为可耻的是,把你和他谈的工资,每个月扣下20%,说是3月后发给你,但实际3月后绝对不会全部到你手上.太极华青的李总,希望你真心去创建一个良好的公司.否则您的公司永远都不可能壮大.因为您连自己员工的心都收拢不了,他们之所以照样还在为您去工作,那是因为他们还是拿了点报酬,只是替你消?#32844;?#20102;,善待您的员工,您必定赢得员工的心,必定给您带来朝气蓬勃的公司氛围.告诉那些人力部门 财务部门别再为多扣点员工的辛苦钱而忙碌了.还有告诉他们同事不分高低级别,希望他们善意和气对待,还有那些前台别?#36153;?#30475;人低了,见了部门经理满面笑容,见了干活的员工就变成僵死脸了.今天写得有点多,离开公司的时候没怨言过,进了别的公司形成了差距后,我才想起来该柬言几句了.希望在职的员工在李总的新制度下健康工作.希望公司留住真正能干活的员工,留不是用用每个月扣20%的工资来留,而是要让员工感觉离开华青会后悔.至少到目前为止,我没听?#30340;?#20301;员工离开过华青会后悔的.我一直在关注着华青的成长,希望您健康!
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北京市太极华青信息系统有限公司简介

官方主页:http://www.tjhq.com

行业:

地址:东城区安德里北街21号

规模:中小型(100-500人)

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